En Colombia y el mundo es posible notar que, a pesar de que un gran porcentaje de las empresas existentes son familiares, revisando los rankings de innovación nacionales o mundiales, encontramos una representación menor al 30% en los Tops 10 de dichos ranking.
A continuación veremos algunas de las empresas con mejor posición en el ranking de innovación ANDI y sus logros en innovación.
ORGANIZACIÓN CORONA
Familia Echavarria Olázaga
Nominada a los premios Portafolio categoría Innovación en 2017
4º Ranking Innovación ANDI
![Empresas familiares reconocidas como Innovadoras en Colombia 1 EMPRESA CORONA Inventta](https://inventta.co/wp-content/uploads/2022/09/EMPRESA-CORONA.png)
¿Qué han logrado?
La organización CORONA es una de las pocas que han logrado trascender cinco generaciones y avanzar fortalecida en sus diferentes líneas de negocio, dentro del negocio crearon su sistema de innovación Prisma y junto con la alianza de una aceleradora que identifica negocios disruptivos.
Desarrollaron una nueva línea de productos a la que llamaron CRENTO y con la que atienden a un nuevo grupo de clientes: los agricultores. “Con CRENTO estamos resolviendo un problema crítico como lo es la alimentación. Ese es nuestro deber ser y es un proceso de innovación consciente para generar valor compartido”, María Mercedes Peláez – Gerente de Estrategia e Innovación
Para CORONA el objetivo de la innovación es generar valor compartido fuera y dentro de la organización, por es una de sus estrategias de cultura de innovación es llamar a sus líderes innovadores Poetas, porque preguntan, observan, experimentan, trabajan en red y se asocian. Logrando que la organización tenga prendida su capacidad de observar y de recibir ideas para investigar y desarrollar, lo que también se conoce como innovación abierta.
Fuente:
https://especiales.semana.com/empresas-que-mas-aportan/2018-2019/grupo-corona.html
PROCAPS SA
Familia Minski
Empresa Altamente Innovadora (2022)
8º Ranking Innovación ANDI
![Empresas familiares reconocidas como Innovadoras en Colombia 2 EMPRESA PROCAPS Inventta](https://inventta.co/wp-content/uploads/2022/09/EMPRESA-PROCAPS.png)
¿Qué han logrado?
Para PROCAPS el poder de la innovación nace en los colaboradores, es por eso que la cultura de innovación es la fuente de motivación e inspiración que impulsa procesos creativos y desarrolla nuevas ideas que materialicen nuestra evolución en pro de la salud.
Por esta razón su Cultura de innovación está basada en 3 aspectos: Inspirar, Idear, Implementar ideas que tengan impacto en nuestra sociedad.
La estrategia de innovación se asegura que las soluciones farmacéuticas generen bienestar a la sociedad, asegurando la optimización de procesos internos, el desarrollo de productos de talla mundial, la generación de valor en nuestras etapas productivas y el constante mejoramiento de nuestras prácticas empresariales.
Capacidades especificas
PROCAPS trabaja de la mano de la academia, organizaciones públicas, privadas y diferentes autoridades nacionales e internacionales.
Crearon espacios en los que, a través de retos generan un entorno diferente para ser disruptivos en procesos cotidianos.
A través del formato TED que promueve la generación de ideas inspiradoras, líderes de procesos de PROCPAS comparten sus experiencias personales y profesionales en las que reflejan el espíritu innovador y evidencias el impacto de este en sus vidas.
Fuente:
https://www.procapslaboratorios.com/App_Themes/IS2019/pdf/cap9.pdf
https://www.semana.com/especiales-editoriales/articulo/ranking-de-innovacion-2022/202258/
ALIANZA TEAM
Familia Espinosa | Familia Restrepo | Familia Osorno
Nominada a los premios Portafolio categoría Innovación en Portafolio 2012 y 2017
9º Ranking Innovación ANDI
![Empresas familiares reconocidas como Innovadoras en Colombia 3 EMPRESA ALIANZA TEAMS Inventta](https://inventta.co/wp-content/uploads/2022/09/EMPRESA-ALIANZA-TEAMS.png)
¿Qué han logrado?
Para ALIANZA TEAM, la innovación es una capacidad que impacta transversalmente a sus cuatro pilares estratégicos; accionistas, gente, sostenibilidad y clientes.
Teniendo en cuenta esto, la innovación para ellos se define como:
La creación de soluciones que generen alto impacto y diferenciación en toda la cadena de valor para crecer y rentabilizar los negocios.
A nivel cultural, han logrado que la innovación haga parte del ADN de todos sus colaboradores, creando un patrón de comportamiento en las siguientes cuatro variables: Marco organizacional, liderazgo innovador, potencial de equipo y dinámica organizacional.
Reconocen que es importante construir y consolidar un ecosistema robusto que les permita estar a la vanguardia en nuestra industria, no solo a nivel local sino global.
Capacidades específicas
Separar el negocio base de las nuevas categorías.
Acelerar y escalar intra-emprendimientos.
Creación de fondo de inversión para proyectos internos y externos que requieren de capital de riesgo.
Compartir buenas prácticas en los equipos de Desarrollo e investigación.
Desarrollar iniciativas de reconocimiento interno y externo.
Fuente:
https://www.alianzateam.com/generamos-valor/innovacion/
https://www.semana.com/especiales-editoriales/articulo/ranking-de-innovacion-2022/202258/